党的十八届五中全会决定实施全面两孩政策，全总女职工委员会在就此开展“两孩”政策与女职工权益保障情况专题调研后，在这次全国两会上提出，建议提高产检等报销比例，并增设二孩育儿假、二孩子女补助金等，以促进政策的落实。
全总女职工委员会认为，调查发现，赞同“两孩”政策与生育意愿呈现一定的反差。究其原因是部分女职工担心生育二孩会加大就业压力。总体来看，部分非公企业育龄女职工则面临更加激烈的职场竞争，特别是在非户籍地工作的女农民工，担心怀孕后会面临离职待产和产后难以返岗的压力。同时，部分女职工处于“生”与“升”两难抉择。一些女职工认为生育二孩会影响自己的职业发展，特别是处于职业发展最佳时期的女职工，选择生育二孩就可能错过晋升机会。部分女职工也担心生育二孩会加大生活成本、增加家务劳动等，导致生活压力过大。
为加强“全面二孩”政策实施后女职工权益维护工作，全总女职工委员会在这次全国两会上提出，应健全完善生育保障政策，加强政府扶持力度。这包括建立统一的生育保障体系，实现生育保障全覆盖，适当提高女性产前检查及生产费用的报销比例，给生育家庭提供相对较高的生育社会保障待遇。
全总女职工委员会还呼吁尽快开展《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护条例》等法规的修订工作，依法增设二孩育儿假、二孩子女补助金等，减轻二孩母亲育儿的经济成本和时间成本，缓解维护女职工孕期、产期、哺乳期“三期”权益与企业发展之间的矛盾。
